被行政處罰人：義烏市億捷企業管理咨詢有限公司
統一社會信用代碼：91330782MA2JX87F76
法定代表人：胡貴林
住 所：義烏市稠江街道萬達總部經濟園A4棟22樓201室（實際經營地址：義烏市貝村路251號5樓）
現向被行政處罰人公告送達我局義人社罰〔2023〕1號行政處罰決定書。
2022年10月27日，我局工作人員在辦案中向被行政處罰人下達了詢問通知書，要求被行政處罰人于2022年10月31日14時攜帶相關材料到義烏市勞動保障維權中心接受詢問。但被行政處罰人未在規定的時間內派員接受詢問，也未提供相關材料。被行政處罰人系有限責任公司，法定代表人胡桂林，營業執照地址義烏市稠江街道萬達總部經濟園A4棟22樓201室，實際經營地址義烏市貝村路251號5樓。法定代表人胡貴林表示因公司事情太多，沒有空報送資料，致使未在規定的時間內派員接受詢問，也未提供相關材料。根據《勞動保障監察條例》第十四條、《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第十九條的規定，2022年11月3日，我局決定對被行政處罰人涉嫌拒不執行勞動保障監察詢問通知書的行為予以立案調查。
上述事實由以下證據證實：
證據一：被行政處罰人提供的《營業執照》復印件及法定代表人身份證復印件各1份，證明了違法行為的主體事實；
證據二：被行政處罰人的員工吳素素簽收的義人社監詢字〔2022〕322-19號《義烏市人力資源和社會保障局勞動保障監察詢問通知書（存根）》1份，證明了被行政處罰人已收到我局發出的義人社監詢字〔2022〕322-19號《義烏市人力資源和社會保障局勞動保障監察詢問通知書》的事實；
證據三：對法定代表人胡貴林制作的調查筆錄1份，證明了被行政處罰人收到了我局下達的勞動保障監察詢問通知書及拒不執行詢問通知書的事實，并相互印證。
根據上述已查明的事實和證據，2023年1月6日，我局依法向被行政處罰人公告送達義人社罰先告[2023]1號《義烏市人力資源和社會保障局勞動保障行政處罰事先告知書》，將我局擬作出行政處罰的事實、理由、依據和處罰內容及被行政處罰人依法享有的權利告知被行政處罰人，被行政處罰人在規定的期限內無陳述申辯意見。
被行政處罰人拒不執行勞動保障監察詢問通知書的行為，違反了《浙江省勞動保障監察條例》第二十七條關于“勞動保障行政部門實施勞動保障監察時，可以向用人單位及其有關人員發出勞動保障監察詢問通知書，用人單位及其有關人員應當按勞動保障監察詢問通知書規定的時限和要求予以回復�！敝幎�。
根據被行政處罰人違法行為的事實、性質、情節、社會危害程度和相關證據，參照《浙江省人力資源社會保障行政處罰裁量基準》，屬一般違法行為。
根據《浙江省勞動保障監察條例》第三十六條關于“有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并處以二千元以上二萬元以下的罰款：……（三）拒不執行勞動保障監察詢問通知書�！敝幎�。我局決定對被行政處罰人作出如下行政處罰：
罰款人民幣壹萬圓整（￥10000）。
我局工作人員進行直接送達，但被行政處罰人已關門停業，聯系不到被行政處罰人，無法直接送達。根據《中華人民共和國行政處罰法》第四十條，《中華人民共和國民事訴訟法》第九十五條的規定，被行政處罰人應當自公告之日起60日內到我局領取《行政處罰決定書》，逾期不來領取即視為送達。被行政處罰人應當自送達之日起15日內繳納罰款，到期不繳納罰款的，依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第一項之規定，每日按罰款數額的3%加處罰款。
如不服本處罰決定，可在收到本處罰決定書之日起60日內向義烏市人民政府申請行政復議，也可以在6個月內直接向有管轄權人民法院起訴。
在規定期限內不申請行政復議，也不提起行政訴訟，又不履行行政處罰決定的，我局將依法申請義烏市人民法院強制執行。
特此公告
義烏市人力資源和社會保障局
二〇二三年三月九日
