“注意一下，垃圾桶要及時把蓋子蓋上，這些吃剩的果皮和用過的餐巾紙要分開投到不同垃圾桶里……”3月20日下午，市執法局稠城大隊聯合繡湖社區、義星社公益協會，對繡湖廣場、繡湖公園及周邊沿街店鋪的不文明行為進行勸導。 這是當天開展的“城市治理共建”志愿活動現場，利用“執法＋服務”的形式開展柔性執法，同時宣傳普及相關法律常識，提升文明意識。發現有共享單車停放在規定區域外，立馬幫忙挪車；偶見有占道停放車輛的行為，上前對車主進行勸導……活動中，執法隊員和身穿紅馬甲的志愿者在街頭、公園和商鋪旁穿梭忙碌。據了解，本次活動共組織人員30人次，分4支隊伍，由稠城大隊牽頭在繡湖社區轄區范圍內開展垃圾分類、違法停車、占道經營等方面的專項整治和不文明行為勸導。 隨著城市化的不斷推進，城市管理在城市發展中扮演著越來越重要的角色。當前，執法部門立足自身職能，在“執法+服務”上做足文章，抓實抓好抓細各項城市管理工作，讓執法有力度、讓服務有溫度。 事無巨細，以查促改依法執法 近日，福田街道一理發店因涉嫌非法雇用童工被執法部門查處。經查，該理發店因管理人員招錄員工時未嚴格審查身份信息，導致招用未滿16周歲的未成年人，并曾在2022年10月9日至11月14日期間擅自安排未滿16周歲人員張某從事工作。 “是我們工作疏忽了，店里當時正好缺人，就沒仔細留意年紀……”面對突如其來的處罰，該理發店負責人既委屈又后悔，表示以后一定會加強用工管理，不會再發生此類情況。無論是有意為之，還是無心之過，只要踩了非法使用童工這條“高壓線”，都應接受相應處罰。 按照勞動法相關規定，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系，從事有經濟收入的勞動，或者從事個體勞動的少年、兒童�！耙簿褪钦f，招用不滿16周歲的未成年人工作的，就被視為非法使用童工�！眻谭ú块T提醒用人單位，為防患于未然，在招用員工時，務必嚴查對方的有效身份證件，認真核對其身份信息，堅決從源頭杜絕“被使用童工”情況的發生。 在執法過程中，執法部門堅持以查促改、依法執法，向各類違法違規行為說“不”。比如，近段時間，市執法局稠江大隊聯合街道、市場監管等部門對轄區餐飲單位易腐垃圾處置、垃圾分類桶設置、文明就餐宣傳標語張貼等情況進行檢查指導。對于檢查中發現的問題，執法隊員現場指出并提出整改意見，對限期未整改的單位給予相應處罰。本月以來，稠江大隊已約談10余家存在垃圾錯投、混投情況的餐飲單位。 成立服務站，推進“一支隊伍管電商” 3月17日下午，北苑街道綜合行政執法隊電商服務站正式揭牌成立。作為街道電子商務執法服務的一個窗口，該電商服務站整合了行政執法等“1+8+N”多個部門。今后，該服務站將通過“一書一課”“一企一碼”“一事一議”“一站一品”等舉措，切實推進“一支隊伍管電商”，更科學、高效、便捷地解決轄區電商在政策法規、執法監管等方面碰到的各種問題。 這是我市積極推進“大綜合一體化”行政執法改革的一個片段，也是執法部門因地制宜開展助企服務的一個事例。 有企業辦理施工許可證碰到困難了，執法大隊聯合建設、應急管理等部門就工地標準化建設、安全施工等進行全方位現場指導；有企業在揚塵管控方面存在疑問，執法大隊及時聯合鎮綜合監管中心、環保等部門組團上門，幫助規范建設過水池等設施……今年以來，在工程建設和監管執法等一些重點領域，市執法局全力做好服務工作。 據了解，除深入走訪、靠前服務外，執法部門還將“綜合查一次”、執法監管“一件事”等融入工作日常。通過一站式檢查、全方面體檢等舉措，積極引導生產經營企業恢復和規范經營行為。 |
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GMT+8, 2023-4-21 01:18
