義烏市總工會“三推”助企發展添動能

近日，八婺金匠施思偉帶領他的技術服務隊走進義烏市長新傳動科技有限公司，與車間負責人充分溝通，了解企業存在的問題及需要解決的困難后，經過團隊的商量與論證，在提升絲杠校直機校正效率、規范物料運轉、管控產品品質等方面，為企業出謀劃策，并達成長期“合作”。

這是市總工會充分發揮職能優勢，深入開展“四大雙千”主題活動的一個片段。今年以來，市總工會聚焦數字經濟創新提質“一號發展工程”，認真對照企業問題清單，以產業工人隊伍建設改革為抓手，搭建職工勞動技能大賽平臺，深化勞模工匠示范引領作用，為企業下實招、傾服務、構體系，助推企業高質量發展。

“推動產業工人隊伍建設改革走深走實，有利于提升企業核心競爭力�！笔锌偣�會相關負責人表示，為此，總工會聚焦試點企業先行，逐步形成一個工作方案、一個專責小組、一套工作細則、一批改革清單、一批試點單位的“五個一”工作格局，圍繞思想引領、技能提升、權益維護等全方位持續深化產改。

目前，我市產業工人總人數達48.1萬人，技能人才總量28.79萬人，30余家非公企業試點單位的產改工作取得較大突破。市總工會以點擴面，以先進為標桿，逐漸擴大非公企業產改覆蓋面，在鞏固培育原有試點單位的基礎上，以鄉鎮、產業園區、新業態領域等為重點推進產改擴面增量，形成立體式、網格化的改革布局，促進企業人才效益和經濟效益的雙重提升。

推動勞模工匠技術服務落地生花。為了注重服務模式的創新，變單純“走下去”為“雙向奔赴”，市總工會在定期走訪企業發現問題的基礎上，突出企業基層的主體性，按需“點單”，匹配相應專業領域，服務隊速度送上“良方”。據統計，自勞模工匠技術服務活動開展以來，收到了10家企業20余個問題清單，并完成高度匹配。

推動企業與職工實現共建共享共贏。高素質、高技能人才隊伍不斷壯大，將有力推動行業、企業高質量發展。因此，市總工會立足培養高素質勞動者大軍，一方面，依托培育的20余家勞模工匠創新工作室，試點探索建立跨行業、跨企業的工作室聯盟，促進聯盟成員之間的交流互鑒、共建共享，進一步提升職工創新能力和水平。另一方面，搭建技能提升平臺，開展省級、市級、基層工會“三級”勞動職工技能大賽，以賽促練，以練促學，真正促進各行業人才的交流與學習。同時，發揮勞模工匠帶動效應，以名師帶徒、青藍計劃為基本模式，助力各領域人才實現從“工”到“匠”的躍升，達到職工技能共富。