“三大行動”根治欠薪“頑疾”

 上溪鎮對全體網格長、網格員開展勞動保障業務培訓，課程內容包括日常監管、業務經辦、案件處置、法律法規等；北苑街道召開企業規范用工座談會，邀請人社部門和相關企業面對面交流欠薪問題解決方案；江東街道召開“無欠薪”村社創建部署會，決定對所轄村社開展月度競賽考核……連日來，我市相關鎮街紛紛立足轄區實際情況，根據市里統一部署全力推進根治欠薪工作。

為進一步規范用人單位勞動用工，維護勞動者合法權益，近日，義烏市根治欠薪工作領導小組辦公室下發通知，決定從即日起至4月25日期間，在全市欠薪多發的重點區域開展“大宣傳、大培訓、大整治”行動（以下簡稱“三大行動”）。

通過“三大行動”，集中塑造一批勞動關系和諧的模范用人單位，帶動一批勞動用工管理基礎薄弱的后進用人單位，打擊一批勞動糾紛多發的問題用人單位。同時，督促企業建立內部糾紛化解機制，確�！懊�盾糾紛不出企”，實現重點區域內的勞動糾紛投訴量明顯降低，營造“企業關愛職工，職工熱愛企業”的良好氛圍。

據了解，此次行動分宣傳教育、培訓自查、整治落實三個階段進行。根據通知要求，在行動期間，各鎮街要組織重點區域的企業主或用人單位主要負責人，進行線下勞動用工管理培訓；結合培訓內容，對照法律法規要求，在規章制度制訂、勞動合同簽訂等方面下發自查清單，要求企業按清單開展自查自糾，主動整改自身存在的問題。4月11日至25日，各鎮街將在重點區域進行全覆蓋檢查，確保問題得到有效整改，勞動者權益得到有力保護。