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簡歷/面試/規劃/跳槽

大學生扭曲的創業路: 創業，每個人都想獲得成功，但創業路往往不是那么平坦，很多初入社會的求職者為了創業，走上一條扭曲的路。當地有一名靠網絡詐騙為生的大學畢業生。這名張姓青年為何沒有合法的工作，而選擇鋌而走險呢？你畢業后找過 ...; 2012-4-13 12:58

90后年輕美女億萬富翁: 現年18歲的美國少女凱瑟琳·庫克再度創造網絡神話。目前，由她于3年前創建的MyYearbook.com網站成為全美第三大社交網站，并在全美校園少男少女中最具人氣。據估算，MyYearbook.com如今市場價值數億美元，每年僅廣告收 ...; 2012-4-12 09:55

優秀CIO職場最后一招: 看到兩個CIOMSN的簽名：A君是“解脫了”；B君是“待業在家”，感觸頗深。不妨聽聽他倆的故事。A君到本月底，依然是中國臺灣一家早教企業的IT經理;但下月起他就要成為一家著名日企的IT經理，負責鋪設其在中國的渠道 ...; 2012-4-12 09:54

升職血路給老板“擦鞋”: 受中國傳統思想影響使女性偏重于家庭生活，男性追求事業成功。近期的一個調查顯示，女性高管在企業中比例低于30%；女性高管的比例要低于10%。在職場競爭中，職業女性難敵男性。女人職場晉升路障盤點科學調查曾顯示 ...; 2012-4-12 09:50

“乖乖女”火爆辭職信: 某私營企業老板劉先生心情很是復雜，“平日里公司性格最溫順的小姑娘，怎么臨辭職就成了"河東獅"？他拿著公司文員小鄧的辭職信，非常無奈地告訴記者：“離職前，她對工作任勞任怨，這次給我來這么大一個下馬威， ...; 2012-4-10 12:35

跳槽你應該帶走什么?: 一般人踏入社會，走進職場大都在20歲左右，是了解社會、積累經驗階段。而步入而立之年的人處于第二個職業上升期，此時他們有的已經位居中層管理或者在向中層管理“進軍”的過程中，其晉升之道，在于價值的再發現。 ...; 2012-4-10 12:33

“80后”辭職的新理由: 年關時節，別人都在為如何保住飯碗而發愁，一名銅梁籍大學畢業生卻在上班第二天就一腳踹掉了來之不易的好工作，理由竟是上班要早起，無法睡懶覺。在重慶渝北區黃泥塝中央香寓B座的田楓(化名)，睡到中午12時才懶洋 ...; 2012-4-9 15:58

你該跳槽的十大跡象: 也許你會發現，你周圍的一些同事，他們很清楚自己在什么情況下應該主動辭職，面對內部出現的種種“推力”因素、的不協調跡象卻無動于衷，面對外部的“拉力”和良好機會卻反應遲鈍，不敢冒然，這樣往往坐失良機或坐以 ...; 2012-4-9 15:58

想跳槽先準備五件事: 跳槽已成為職場中平常得不能再平常的現象了。一些人在決定跳槽之時，都是交上辭職信就走人，要么是領了工資，第二天就“消失”了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事，也不會提前打好招呼。他們以為，這樣能 ...; 2012-4-6 12:30

揭秘職場鍍金秘訣: 你知道什么是職場身價?衡量過自己的職場身價有多高?如何才能進行職場升值嗎?其實提高職場身價的途徑有多種，但不論哪一種，都需要努力付出。一、跳槽增值跳槽，是提高身價的最通行做法。85%的中層員工認為通過跳槽 ...; 2012-4-6 12:29

你屬于加薪人群嗎?: 職場白領們朝九晚五地賣力工作，背負巨大精神壓力，為的是在年底得到老板的首肯，看到自己工資單的數字直線上升�，F在就從HR的角度揭開加“薪”的奧秘。一般來講，公司為了在人才的競爭中保持優勢，總會把薪資保持 ...; 2012-4-5 13:07

你能逃過“軟裁員”嗎？: “軟裁員”是職場上流行的新名詞，是指企業通過某些手段，迫使員工主動辭職，使得公司既達到裁員的目的，又能避開法律約束，或者不必支付員工經濟補償的一種方法。某網站日前就“軟裁員”展開的調查顯示，擁有３年至 ...; 2012-4-5 13:06

今年企業降低裁員動作: 某招聘網近日發布了“企業人力資源管理現狀”調查報告。其對國內８８６家企業的調查結果顯示，今年近七成企業沒有裁員動作。這項調查的結果顯示，國際金融危機下，國內企業中６９％的企業并沒有裁員動作，２５％的 ...; 2012-4-5 13:06

跳槽禁忌你知多少？: 有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和，便“一紙休書”，“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團隊精神，換了環境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業一般也不愿招聘。跳槽 ...; 2012-4-5 13:05

怎樣開口談辭職？: 現代職場風云變幻，謀一份職業不亞于萬人過獨木橋，相信很多人對求職的艱難歷程即使在多年以后仍然記憶猶新。其實求職難辭職一樣不容易。然而對于那些整日奔波在高樓大廈，戰戰兢兢端著“紙飯碗”的兄弟姐妹來說，辭 ...; 2012-4-5 13:05

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